近日，锦华装饰外拓管理中心正式启动了蓝领计划之“1200工程”，笔者带着好奇心，来到锦华装饰总部一探究竟。
熟悉锦华的人都知道，作为江苏家装企业的龙头，锦华总是引领着家装行业走向规范。
锦华掌门人堂杰先生，在最近的一篇博文中，倡导练好企业“基本功”。从喧嚣的营销技巧走向扎实的内功，从概念时代真正走向基本功时代。去除浮华，回归本质，做自己该做的。
其实早在08年初，锦华已在重新审视家装市场的用工模式，锦华推的股份制改革，惠及一批员工，大家从“要我干”，变成了“我要干”，从机制上，改变工作的源动力。现在推出的“1200工程”是“蓝领计划”的一次用工改革。
改变结算模式，让每个工人都拥有自己的工资卡，都能及时拿到报酬；
改变派工行式，统一调度，让每个工人天天有活干；
改变绩效行式，技术好、服务好的工人就应该多挣钱；
每个工人都有劳动保护和意外保险；
每个工人都会得到专业培训；
每个工人都应该得到尊重；
每个工人将在城市拥有自己的家，老婆、孩子、热炕头，开着汽车上班也不是梦想！
加入锦华，加入“1200工程”，成为一名受人尊敬的“锦华人”！
